焦虑的6种隐性表现，焦虑的6种隐性表现是什么

1. 有人说微信群带来了“隐形加班”的负担和焦虑，对此你怎么看？

有人说微信群带来了“隐形加班”的负担和焦虑，对此你怎么看？

是这样的，不知道什么时候，微信群变成了工作群，领导的微信你不敢屏蔽，部门的工作群不能屏蔽，可偏偏领导们觉得这是个比打电话更有效的方法，于是通过微信布置工作慢慢变成了常态，给职场的人们带来了负担和焦虑。

我深受其害，以前没有微信的时候下班后领导的电话可以不接，回头领导问起来就说没听到或者手机没在身边，可是微信不一样，它让工作任务有了证据留在了你的手机里面，你可以不回领导的微信，但是焦虑感会油然而生，怕领导第二天上班时候批评你，为什么布置的任务不做。而且现在还有一个趋势，领导们喜欢把第二天需要做的工作在下班后用微信的方式通知你，这种生活和工作分不开的节奏会使人心情不好，焦虑，也会加剧个人心理负担。

当手机刚出现的时候，有人说这是对给职场人的最不人道的一项发明，因为它让你无所遁形，除非你在飞机上，总会找到你这个人，给你布置任务。可是现在信息技术的发展不但让你无所遁形，而且要被动的接受一些信息，以前的短信，现在微信就是最好的证明，他们的出现让工作和非工作的界限越来越模糊，最后没有界限。

现在好多人有两个手机号，一个工作用，一个非工作用，其实就是现在这种现象造成的结果。为什么会有永远忙不完的工作，说实话，人们工作不就是为了挣钱给自己能够生活吗，除非你能自己独立赚钱，工作和生活界限分不清的日子还会持续下去，国人的焦虑感是没法用具体的量来衡量的，但是，国人现在普遍比没有手机，没有微信的时候焦虑多了。

领导们，放过我们吧，微信可以卸掉不，现在我已经不敢用它了。